写了好几本黑科技创业类的小说，每当写到男主对公司股权进行分配的时候，怎么老有一批人上来就不由分说地起手给“带善人”的帽子。

就因为重生带个挂，靠男主光杆司令一个就能无敌横推一切？

要说男主是无脑给他人配股，这么喷，我也认了，有的话肯定老老实实改进。

这书剧情里的股权分配，都是有对应的逻辑支撑。

首先强调一点，男主分股，但没有分权。

控制权是100在男主手里的，文中也交代了，都签了一致行动协议。

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男主给15个创始团队成员配股15，每人给1，将来再稀释一些，只有07左右，不多也不少。

给他们的理由也合理，男主出走前公司，这15人主动集体辞职坚定跟随男主搞事业，这证明了他们的忠诚且认准男主，他们在前公司就是男主的团队的技术骨干，证明了他们的能力，新公司男主也需要嫡系亲信团队。

你不分享利益，别人也不会尽心尽力，不是利益共同体嘛，这么简单的道理不难理解，但就是有人不理解，难绷。

就好比你给老板打工，老板不给你工资，你乐意么？

马上有人要抬杠了，不是发了工资？仅工资，对普通员工足够，但对核心人员、顶尖人才，不够，需要配股来捆绑，现实中库克不也是苹果打工人，人家拿了工资，苹果公司也得到给他配股啊。

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员工激励预留15，现实中的大企业普遍是10~20的预留。

男主要把事业做大，中后期深蓝科技的员工规模飙升到几十万乃至上百万，预留15出来用以激励，吸引更多的优秀人才加入，将来稀释一下，大概10左右。

这个安排也没毛病。

男主是重生者，有金手指外挂，但不可能靠他光杆司令一个，就能把所有的科技落地实现，得需要大批的优秀人才聚集在他的麾下，才能落地实现。

无论参考现实中，还是文中的剧情逻辑，这15不算无脑送股行为。

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文中苏倾玥持股18，这个安排有两层用意，一个是剧情外，一个是剧情内。

男主的公司发展到中后期，必然会成长为万亿级体量的巨无霸，这会带来一个问题，男主的财富身价膨胀的太快，假设男主100持股，可能写到十万字，身价就万亿了，不到百万字，身价就可能十几万亿甚至更大。

这样就导致书容易在前期几十万字就崩了，所以我也在刻意通过合理的剧情安排稀释男主手里的股权，以此控制男主的财富增长不至于指数级膨胀得太疯狂。

但不是无脑送股，而是结合剧情本身让其合理化。

不管是前面15人创始团队、股权激励还是这里，为控制男主财富膨胀过快这个因素都占了一些。

苏倾玥作为深蓝科技天使投资人，18的股权我认为是合理的，现实中天使轮一般在15~25区间

而且前面有了足够的铺垫，男主首次创业她就投了钱，结果没能赚到相匹配的收益，男主的出走在一定程度上导致了苏倾玥这笔投资失败，这种情况下她毫不犹豫地再次投资。

文中只拿18真不多，书友们是上帝视角，知道深蓝科技以后巨值钱，但苏倾玥是没有上帝视角的，男主也没跟她说重生者、有金手指外挂这些。

她的视角里是不知道深蓝科技以后能成长为巨无霸，创业本就九死一生，而她的视角里，别忘了第一次投资男主算是失败了的，那么二次创业也不一定百分百成功。

然后苏倾玥这个角色，也是男主的后宫之一。

综上，这18的分配是可以站得住脚的。

觉得给得太多的人，大概率是拿深蓝科技中后期万亿级乃至更大的体量去衡量当下，拿还没有兑现的预期来衡量，这就有点耍流氓不讲理了。

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截止目前的剧情进度，男主个人持有股权52，现实中英伟达市值体量都干到57万亿美元，就是38万亿人民币。

书里以男主的情况，重生带外挂，深蓝科技中后期的体量低于英伟达都算是男主废物。

即便对标英伟达，男主持有过半的股权，对应的个人身价20万亿人民币，膨胀的太夸张了，写不了几个黑科技就可能膨胀到这个程度。

所以，后面还是要想办法通过合理的剧情安排，来进一步稀释男主手中的股权，以控制过于夸张的财富膨胀，但只稀释股权，不稀释控制权，公司肯定是男主绝对控制的。

我的想法是引入国家队持股